外国人の雇用は
ネガティブではなくポジティブに！

クライアントと接していて強く感じることは外国籍の雇用には様々な条件があり不安を抱えている雇用主様が多くいることです。
シュパーブはコンプライアンスの徹底を一番に掲げています。スタッフの中には自身が不法就労とわかっていて偽造したVISAや他人から借りてきたVISAで働こうとする方もいます。弊社では独自開発のシステムを使い在留カードの真贋判定から在留期限の管理を徹底して行っています。

他社よりも厳しい就労管理を行っていますが、そのかわりルールを守り真面目に就労されているスタッフに対しては就職支援や生活面でのサポートを行い、日本での生活をストレスなく過ごせるようにサービス面の強化を恒久的に行っています。

これからも色々な国籍の方がシュパーブで活躍されると思います。
将来は世界一周をして働かれているスタッフの国をすべて見に行くことが目標です！